こんにちは。

リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。

2024年9月17日、シンガポール人材省(MOM)は第2四半期における労働市場調査結果を発表しました。

前四半期には総雇用人数は拡大傾向にあり、経済の回復に期待がかかっているという見立てでしたが果たして結果はどうだったでしょうか。

今回は、MOMがリリースをした労働市場調査結果について詳しくご紹介いたします。

【目次】
1.雇用数が大きく拡大した第2四半期
2.就労ビザごとの増減
2.失業率、リストラ対象者は低水準を維持
3.求人数は横ばい、求人倍率は上昇
4.まとめ
5.最後に

1.雇用数が大きく拡大した第2四半期

2024年第2四半期の総雇用者数は全体で11,300人増加し、2024年第1四半期(4,700人)の2倍以上の拡大となりました。

内訳としては、非居住者の増加が12,000人と全増加分を占め、居住者雇用は600人と微減しました。

前四半期と合わせると、総雇用者数は上半期で16,000人の増加となり、居住者雇用と非居住者雇用ではそれぞれ4,900人と11,200人増加したという結果になりました。

居住者雇用の僅かな減少の要因となったのは、金融・保険サービス、情報・通信、専門サービスなどの外向きのセクターで増加したにも関わらず、季節的な需要を抱える労働者を多く抱える小売業と事務・支援サービスで多くの労働者が減少したことによるものです。

一方で、非居住者雇用の増加は、前四半期に減少した後に大きく回復した建設業と製造業での増加に起因するものでした。

2.就労ビザごとの増減

2024年第2四半期にはSパス保持者、エンプロイメントパス(EP)保持者ともに減少しました。

Sパス保持者については、主に製造業によるものでしたが、前四半期の減少幅と比べると小さな減少にとどまりました。

EP 保有者数についても全体的に減少しましたが、雇用動向は部門によって異なりました。

行政・支援サービス、卸売業では増加傾向が見られ、情報通信、専門サービス、金融・保険サービスでは減少しています。

3.失業率、リストラ対象者は低水準を維持

2024年6月時点の失業率は全体で2.0％、居住者2.7％、市民2.8％と同年3月と比較して低下傾向にありました。

加えて2024年6月時点の居住者の長期失業率は、2024年3月と同じ0.8％にとどまりました。

リストラ対象者数については3,270人と引き続き低水準で推移したものの、金融・保険業と卸売業で増加が見られたため、前四半期の3,030 人と比較すると若干増加しました。

MOMは併せて「人員削減の理由として、事業再編やリストラを挙げる企業が目立つ一方で、景気後退や不況への懸念による人員削減は減少した」と今後の経済・景気見通しについては前向きな見方を示しました。

またリストラ対象者の半数以上が、半年以内に職を得ることができたという結果も発表されました。

3.求人数は横ばい、求人倍率は上昇

2024年6月時点の求人数は381,200件と、前四半期の381,900件と比較し700件減少したものの、ほぼ横ばいで推移しました。

また、完全失業者数の減少に伴い、完全失業者数に対する求人数の比率(求人倍率)は2024年3月の1.56から6月には1.67に上昇しました。

4.まとめ

MOMは、2024年上半期は総括して労働市場が好調に推移したとしています。

また、今後も下半期にかけて労働市場の勢いは持続し、賃金と雇用は経済成長と連動して伸び続けるという見方を示しています。

特に、居住者雇用については、金融・保険サービス、情報通信、専門サービスなどの業界でF1シンガポール・グランプリ等を筆頭にした年末にかけて開催される様々なイベントによって伸びることが予想されています。

また、外国人のための就労ビザ規制に伴い、EPやSパスの保有者における全体数は減少しているものの、景気回復に伴い、マクロ経済状況が良好であれば高いスキルを持った外国人労働者数は中期的に回復するという見立ても示しています。

5.最後に

今回は、先日9月17日にリリースされたシンガポール労働市場調査結果の2024年第2四半期確定版について詳しくお届けしました。

引き続き、MOMは第3四半期にかけても経済見通しや求人数の持続的な増加など楽観的な見方を示しています。

今回のレポートについてより詳しくお知りになりたい方はぜひMOMのホームページをご参照くださいませ。

シンガポールでの事業計画を立てる上でも大きな参考情報となる労働市場調査結果。

ますます今後の動向が注目されています。

引き続き続報がリリースされ次第、本ブログでアップデートしてまいります。

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