2024年，新加坡劳动力市场展现出强劲韧性，尽管全球经济存在不确定性，裁员数量下降，本地居民就业情况有所改善。虽然第四季度（Q4）裁员有所上升，但整体就业市场依然保持稳定并呈现增长趋势。以下是主要就业趋势及其对求职者和企业的影响。

裁员减少，就业市场更趋稳定
根据新加坡人力部（MOM）数据显示，2024年裁员总数降至12,930人，较2023年的14,590人有所减少。这意味着每千名员工的裁员率从2023年的6.7降至5.8。企业主要裁员原因是业务重组，而非经济衰退或行业萎缩。
尽管全年裁员减少，但第四季度裁员人数从第三季度的3,050人上升至3,600人。其中，服务业裁员最多（2,800人），其次是制造业（700人）和建筑业（100人）。裁员增长主要受企业优化运营策略影响，而非经济危机导致的大规模失业。

就业增长：放缓但保持稳定
2024年，新加坡整体就业人数增长45,500人，低于2023年的78,800人。这一放缓主要由于非本地员工的招聘减少，尤其是建筑业，该行业仍然是外国劳动力的主要雇佣领域。

同时，本地居民就业率在经历2023年的下降后回升，主要得益于以下高技能行业的强劲招聘需求：
 ✅ 专业服务
 ✅ 金融服务
 ✅ 医疗与社会服务
 ✅ 零售业（Q4因季节性招聘增长）

另一方面，信息与通信、保险等行业的非本地员工数量有所下降，反映出行业结构的调整趋势。
失业率：小幅上升但仍处于健康水平

2024年失业率总体保持稳定，尽管略有上升：
 📌 总体失业率：1.9%（与2023年持平）
 📌 居民失业率：2.8%（略高于2023年的2.7%）
 📌 公民失业率：2.9%（与2023年持平）

这些数据仍处于非衰退区间，表明新加坡劳动力市场依然稳健。

2025年展望：招聘与薪资增长预期向好
尽管全球经济存在不确定性，人力部的调查显示企业信心有所增强。截至2024年12月：
 📈 46%的公司计划增加招聘（9月时为43%）
 📈 32%的公司计划加薪（9月时仅16%）

这些趋势表明劳动力市场仍然紧张，对高技能人才的需求持续增长，求职者需要注重技能提升，以增强职业竞争力。

对求职者与企业的启示
🔹 求职者：高技能人才仍然炙手可热，金融、医疗、专业服务等行业就业机会稳定增长。提升数字技能、金融知识和数据分析能力，将有助于增强求职竞争力。
🔹 企业：随着劳动力供应趋紧，企业应投资于人才发展。通过岗位优化、职能转型和自动化，提高生产力，以应对人力资源挑战。

结论
2024年，新加坡劳动力市场展现出稳定态势，裁员减少，就业环境保持韧性。尽管就业增长有所放缓，但2025年招聘和薪资增长的前景依然乐观，尤其是高技能行业。无论是企业还是求职者，都需保持灵活性，把握培训与职业发展的机遇，以适应不断变化的就业市场。

随着2025年的到来，企业若想吸引顶尖人才，应关注有竞争力的薪资、职业发展机会和良好的工作环境。同时，求职者应积极提升技能，关注行业趋势，以在不断变化的就业市场中保持竞争力。

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阅读更多：
https://www.mom.gov.sg/newsroom/press-releases/2025/0127-labour-market-advance-release---4q-2024

https://stats.mom.gov.sg/Pages/homepage.aspx

https://stats.mom.gov.sg/iMAS_Tables1/LabourForce/LabourForce_2024/mrsd_2024Labourforce_survey_highlights.pdf

https://www.straitstimes.com/business/fewer-spore-retrenchments-in-2024-than-in-2023-resident-employment-grew-mom

https://www.humanresourcesonline.net/retrenchment-rates-in-singapore-tick-up-in-q4-2024-largely-due-to-business-reorganisation

https://www.businesstimes.com.sg/singapore/singapore-sees-fewer-job-cuts-slower-employment-growth-2024

https://www.staffingindustry.com/news/global-daily-news/singapore-unemployment-remains-low

https://hrmasia.com/singapore-labour-landscape-faces-challenges-amidst-surge-in-retrenchments/

https://www.hcamag.com/asia/specialisation/recruitment/more-employers-to-hike-headcount-wages-in-2025-mom/522348