こんにちは。

リーラコーエンシンガポール　マーケティング担当の野上です。

昨今、急速に発展している人工知能(AI)。

企業活動での活用がどんどん増えており、従業員や企業の間で今後新たな人材雇用への影響への懸念が広がっています。

実際に「自分のしている仕事が今後AIに置き換えられることはあるのか」と考えたことのある方も多いのではないでしょうか。

実際にAIが一部の仕事を変えていく一方で、新たな機会を生み出したり、特定の職業への需要を高めたりすることもあります。

そこで今回は、AIに置き換えられにくい職業についてご紹介するとともに、今後この変化にどう備えていけば良いかについて考えてみたいと思います。

【目次】
1.AIに置き換えられにくい20の職業
2.これからの変化にどう備える？新たなデジタル時代に私たちができること
3.最後に

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1.AIに置き換えられにくい20の職業

医療従事者と技術スタッフ

まず1つ目に挙げられるのが医療従事者や技術関連の職種でしょう。

AIは診断やデータ分析は大いに手助けができますが、患者への思いやりやケアはまだ人間にしかできません。

医師、看護師、医療技術者のような職業は、共感力や柔軟な思考、実践的なスキルが求められます。

教師と教育者へのトレーニング

知識を教えるだけでなく、生徒との信頼関係を築いたり、心のサポートをしたりすることも含まれる教師。

生徒一人ひとりへの柔軟な対応が求められるため、これもAIに置き換えられることはないでしょう。

その一方で、AIを上手に活用しながら教育方法を工夫する先生がこれからの時代で活躍するかもしれません。

ソーシャルワーカーとカウンセラー

こちらも同じく、人の心に寄り添う仕事は、AIでは代わりがききません。

ソーシャルワーカーやカウンセラーには、相手の気持ちを理解し、思いやる力が必要です。

クリエイティブな職業（作家、アーティスト、音楽家）

コンテンツ作成においてはAIのテクノロジーが大きく進化しています。

実際に画像や音楽など、すでにAIはコンテンツを作ることが可能です。

その一方で、従来私たち人間が持つ独自の創造力や感情の深みを再現することは未だ難しい領域です。

このため、職業自体は置き換えられないものの、AIをツールとして活用しながら、さらに広がっていくでしょう。

人事マネージャー

職場の雰囲気や人間関係を理解し、調整する役割はAIにはできません。

多くの調整が必要な企業における人事部門では、人間ならではの気配りが求められます。

医療サポート職

看護師や技術者に加え、病院で働く理学療法士や作業療法士のように、一人ひとりに合わせたケアや直接的なサポートが必要な仕事は、AIにとって代わるのが難しい分野です。

営業・マーケティングマネージャー

創造力だけではなく、人とのつながりを活かす営業やマーケティングの仕事は、AIのデータ分析では補いきれない部分があります。

人間の直感やアイデアが大切です。

法律専門職

複雑な問題を解決したり、法廷で議論したりする仕事は、完全に自動化されることはありません。

AIは調査や書類作成でなら人間を手伝うことができますが、その後の弁護士としての役割は変わらず人間の領域です。

広報スペシャリスト

より多くの人の関心を集める魅力的なストーリーを作り、社会のイメージを管理する広報のような職業は、AIには難しい創造性と感情の理解が求められます。

イベントプランナー

イベントの企画や運営には、柔軟な発想や問題解決力、また人とのやり取りが欠かせません。

AIは物流面で大きなサポートをすることはあっても、イベント全体を管理するには未だ人の力が必要です。

エンジニアと建築家

技術革新や新しいデザインを生み出す仕事は、AIのサポートを受けつつも、人間の創造力が中心となります。

ファイナンシャルアドバイザー

お客様一人ひとりに合わせた財務計画を提案したり、信頼関係を築いたりすることは未だAIには難しい分野です。

データ分析をAIに任せながら、人間がアドバイスを行うというパワーバランスが今後も続いていくでしょう。

聖職者・宗教職

精神的な支えや相談、コミュニティをリードしていく役割は人間にしかできません。

心理学者と精神科医

ソーシャルワーカーやカウンセラーと同じく、人の心のケアをする仕事には、人の気持ちを理解する力や繊細な判断が求められます。

これらはAIでは難しい分野です。

シェフ

料理には創造性や見た目の工夫、また大匙・小匙では計れないセンスが必要です。

その人の持つセンスをAIを使ってより高め、効率的に活動を行うシェフがこれからの時代でも活躍するでしょう。

スポーツコーチとフィットネストレーナー

一人ひとりのデータに合わせたトレーニングの内容をAIがプログラムすることはできても、個別指導やモチベーションの向上を図るコーチングは、未だ代替ができません。

職人

手作業で行う工芸や制作の仕事には、人間ならではの技術とセンスが必要です。

ジャーナリストとレポーター

調査やインタビュー、記事を書く仕事には、直感や信頼関係を築く力が欠かせません。

セラピストとリハビリ専門家

一人ひとりに合わせたケアや身体的なサポートが必要な仕事は、AIでは代わりがききません。

環境科学者と保全活動家

フィールドワークや研究、環境保護への情熱は、人間だからこそ発揮できるものです。

2. これからの変化にどう備える？新たなデジタル時代に私たちができること

今後テクノロジーやAIと共生し、より生産性や効率を上げていかなければならない時代に突入している今、私たちはどのように備えたら良いのでしょうか。

以下にいくつか挙げてみたいと思います。

スキルアップと学び直し

AIをうまく活用するためには、まずは自身がAIを活用できるようデジタルスキルを磨いていきましょう。

たとえば、AIがデータを分析してくれるなら、そのデータをどう活かすかを学ぶことが重要です。

生涯学習を心がける

AIは日々アップデートを重ね、進化しています。

技術の進歩に遅れないために、学び続けることが必要です。企業も社員が新しいスキルを身につけられる機会を提供し続けていくことが重要です。

ソフトスキルを伸ばす

上に挙げた職種で共通するのが、「人間ならではのコミュニケーションや感情の機微」です。

コミュニケーション力や協力する力、創造力、感情を理解する力はこれからさらに重要になります。

これらのスキルを意識して伸ばしていくことで、AIと差別化をはかり、重宝される人材となります。

AIと協力して働く

なによりAIを敵と考えず、仕事の効率を高めるパートナーとして活用するスキルを身につけていきましょう。

政府のサポートを活用する

特にここシンガポールでは、デジタル化社会を推進するとともに、AIに関するインフラや人材育成に力を入れています。

さまざまなプログラムを活用して、自分のスキルを高めていきましょう。

3. 最後に

今回は、AIに置き換えられにくい職業と、これからの時代にどのように備えたら良いかについてお届けしました。

お伝えしたように、人と接する仕事や創造的な分野、共感力が求められる仕事は、AIには未だ代替できません。

AIは日々進化し、私たちの仕事を変えていくことはあれど、このように人間にしかできない仕事も数多くあります。

新しいスキルを身につけたり、柔軟に学び続けたりすることで、AIと人間が協力し合う未来が実現するでしょう。

一人ひとりの積極的な行動でAIを活用し、ともに活動していくことで、より活気に満ちた未来に貢献できると良いですね。

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