《自己紹介》

よくある質問：

・自己紹介をしてください
★ポイントは、1分程度にまとめてお話することです。

★ご自身を客観的に評価できているか、また自身を評価し今回の仕事に対してどう貢献できるかをお話頂くことがポイントです。

 

《転職理由》

・これまでの転職理由を教えてください

★転職の理由がなるべくネガティブに伝わらないように、注意しましょう。

 

 

《志望動機》

・志望動機を教えてください
 

・他社ではなく、当社である理由は何ですか

★会社の強みや魅力・魅力を感じた背景をもとに、「自身のもつスキルや経験」をどう活かせるのか、つなげてお話してください。

 

《ビジョン》

・入社後に何をしたいか
 

・どのように貢献できますか

・将来どうなりたいですか

※会社での中長期的なキャリアを想像しながら、企業様への熱意をアピールしましょう。

 

《その他》

質問例 ：

・海外就業を希望する理由、その中でシンガポールを選ばれた背景を教えてください

・英語力を問う質問(英語での業務経験、資格など)

 

《企業側への逆質問》
日本での転職活動と同様、事前に2、3つほどご質問をお考えください。

面接中での質問は、熱意と志望度の高さと考える企業様もいらっしゃいます。

ご自身の経験のアピールの場としてお考えいただきご検討いただくと良いかと存じます。

ただし、お給料など条件面に関しましては、先方からの質問がなければ積極的にされるのはお控えください。  

おすすめ面接対策4ステップ

①質問への回答準備

→上記のような想定質問に対して回答をご準備ください。

　面接でお話する内容をノートなどに書き出し、アウトプットの練習をされることをおススメします。

 

　記憶した内容を声に出してみて、自分の言葉でお伝えできるようになるとベストです。

　実際に「何分かかったのか」など時間を測ってみるのも良いです。

 

③企業研究  

→選考を受ける企業様の情報を知っておくことが重要です。

　事業内容や今後のビジョン、具体的な業務内容など、細部に至るまで情報収集ができると良いです。

　ホームページをしっかり読む・キャリアコンサルタントから情報を得る・LINKEDINなどビジネスSNSにて面接官の経歴を調べておく…など、様々な方法があります。

　また質問などがあれば、面接の逆質問の際に確認できます。

 

④面接環境の設定と確認

→現在オンライン面接を実施されている企業様が多くございます。

　繰り返しにはなりますが、面接時に万全の状態で臨めるよう、ネット環境の確認やアプリのダウンロードなど事前に面接環境のご準備をお願いします。