こんにちは。リーラコーエンのマーケティング担当Lisaです。

今日は私の先輩、採用コンサルティングの須長さんにアジア転職インタビューをしました。

 

須長さんはリーラコーエンに入社後、フィリピンへ配属。

そこで７ヵ月間で求職者60名の採用成功を達成をし、シンガポールへ異動となり、現在一緒に働いています。

アジア２カ国での仕事を経験した須長さんに、お話を伺いました。

 

この記事がオススメな方

・キャリアアップのために、海外転職をしようとしている方

・英語力が不安だが、海外転職に興味をお持ちの方

・アジア各国での転職に興味をお持ちの方

・海外転職を考えていないけど、今後キャリアの幅を広げたいと思ってる方

・スキルアップできる環境で挑戦をしたい人

現在の仕事内容は？

法人向けのリクルーティングアドバイザー（法人営業）を行っています。

シンガポールの日系企業を中心に、採用の要望をヒアリングし、人材のご紹介を行っております。

私たちが仲介することで、企業様と候補者様の新しい出会いを創出できるのが、この仕事のやりがいです。

紹介した方がクライアント先で活躍している話を聞くと、本当に嬉しくなりますね。

 

「失敗できる今だからこそ…」新たなスキルセットのための環境探し

日本で約3年間働いたタイミングで、今後のキャリアについて考えることが多くなりました。

「20代のうちにもっとアグレッシブな環境へ飛び込んで、失敗してもいいから1度大きな挑戦をして成長したい。」と思い初め、求人広告を眺めるようになりました。

 

前職には満足していましたが、新卒のとき感じていた「毎日がチャレンジ！」のような日々を送ることが、当時の目標でした。（笑）

 

正直、海外就職のみで絞って転職活動をしていたわけではなく、自分が１年後、１番成長できているであろう会社を探していました。

 

私の中での転職の軸は、営業+αの力を身につけ、必死に働いている他の同期に早く追いつくことでした。

1年留年していたこともあり、同期に追い着き、差をつけるためにはどうしたら良いのかをよく考えていました。

 

環境に左右されるタイプの私は、自分を追い込まなければならない環境を求め、仕事の裁量が大きそうなスタートアップ企業を中心に約２０社の選考を受けていました。

 

しかし面接を受けていく中で、既にスタートアップの環境でバリバリ働いている人に出会い、今後その人たちと差別化したキャリアを作っていくことは難しそうだなと感じてきました。

反対されつつも、理想に近づけると思った海外という選択

そこで、思い浮かんだのが海外というフィールド。

自分の経験を活かしつつ、新しいフィールドで仕事をすれば、周りの同期と差別化できると思いました。

 

１年後に営業・マネジメントだけではなく、英語力含め外国人を相手に商談できる力など、海外で働く中で新たなスキルや価値観が身につくことから、自分の求めていた環境に近いのではと感じました。

 

また、海外というキーワードが浮かんだのは、両親の影響もあります。

私の父が高校卒業後からタイ・モンゴル現地で働いており、母も社会人のころはアメリカで働いた経験を持っていました。

その影響もあり、海外で働くという発想が出てきたのかもしれません。

とはいえ、社会人３年目での海外転職という判断が正しいか当時はわからず、相談した人に止められることも多々ありました。

なぜなら海外転職は成功すれば大きなキャリアとなりますが、失敗すれば旅行の延長線上で遊んでたとみなされることもあるからです。

大きな賭けであるという自覚はありましたが、まだ20代なので最悪失敗しても取り返しがつくだろうという覚悟で、まずは選考へ進むことを決めました。

 

自分が求めていた環境を持つ会社との出会い

そんな中、出会ったのがReeracoen(リーラコーエン)です。 

設立から６～７年弱で東南アジアに９か国１０拠点（２０２０年７月時点では９カ国１４拠点展開）を持つスピード感と、「成長し続ける」という理念が、自分の求めていた環境とマッチすると感じました。

また短期間でそれだけの拠点を立ち上げていれば、まだまだマネージャー枠は空いてそうな環境じゃないかと睨んでいたのもありましたね（笑）

面接中に海外への挑戦を応援してくれたのも入社を決めた理由です。

 

面接してくれたのは、今の海外事業部長である内藤さんでした。

仕事終わりで遅くなってしまい、面接会場まで走って行ったのでひどく汗をかいていたのを覚えています（笑）

 

反対した友達や同期、先輩が居た中、内藤さんに私の想いをぶつけてみたんです。

すると、内藤さんは「自分の判断は間違っていない、頑張れ。」と応援してくれ、背中を押してくれたことを強く覚えています。 

 

実際に入社してからも、私と全く同じ発想で「海外で成長しよう」と転職し、活躍している人たちがたくさん居て、とても安心したのも忘れられません。

海外に挑戦している日本人ってこんなにいるんだ、と感動した瞬間でもありましたね。

 

実際に働いて気づいた、フィリピンとシンガポールの違い

２カ国での経験を通して感じたのは、英語を話せない人とのコミュニケーションの差。

やはり共通言語を英語とするシンガポールの方が、英語初心者だとコミュニケーションが難しいです。

 

フィリピンでは、配属当時、全く英語が話せなかった僕の話を頑張って一生懸命聞いてくれました。

というのも、フィリピン人にとっても英語は第二言語であるため、英語が苦手な人に対しても、ある程度理解してくれる文化がありました。

 

仕事上でトラブルがあり、英語で焦って説明ができない時も、「大丈夫だよ、落ち着いて」と言って、一緒に深呼吸してくれていましたね（笑）

 

話の順序に沿って、文章じゃなく単語での質問をしてくれたり、大げさに相槌を打って理解していることを教えてくれたり、

会話の中で言おうとしていることを汲み取ってくれて、簡単な英語を使ってゆっくり確認してくれたり…

本当に協力的で、たくさん助けてもらっていました。

 

数えきれないほど何度も、優しくサポートしてくれていたので、今思えば最初の配属がフィリピンで良かったと思っています。（笑）

一方シンガポールでは、時にはかなり冷たく対応されます。

文化や第１言語が違っても、英語で話すことが当たり前とされています。

もちろんサポートしてくれている優しいスタッフもいますが、中には傷ついたこともあります。

私の言ってることがわからない、早く話してなどストレートに伝えられたり、発音を馬鹿にされたり、一回説明してわからなければため息をつかれるなど…

フィリピンで優しくサポートしてもらっていたこともあり、そういった対応にはちょっと傷つくこともあります…

しかし、悔しいからこそ、環境を強みに頑張ろうと思うようにしています。

今は辛いけど、これは将来、笑い話になるだろうなと心を強く持っていますね（笑）

 

価値観が一瞬で覆る瞬間を、是非感じてほしい

 海外で働くということは、海外慣れしていない方には特に、とてもチャレンジングなことだと思います。 

私も正直、本当に怖かったです。安全の為、銃のライセンスを取った方がいいのか迷い、ネットで調べていたくらいです（笑） 

 

ただ実際来てみると、挑戦してよかった！と思うことの連続です。 

これまで知らなかった価値観や考え方、苦労、常識など…自分の人生や経験では当たり前と思っていたものが一瞬で覆る瞬間にいくつも出会います。

また、日本にいると見えなかった、日本の良いところ・悪いところを実際に各国と比較して、差を感じることができるので、大きな学びになります。 

なお英語面に関しては、本当に心配要りません。英語があまり喋れなくても海外で大活躍している方々を何人も知っています。

実際に私もその一人でした。

ちなみに「海外就職したら英語は上達するのか？」というテーマの動画も出しています。（笑）

 

少しでも挑戦したい思いがあるのであれば、行動することからスタートしてみてはいかがでしょうか！ 

不安に思うよりも、まずは実際に海外で働いている人のお話を聞いてみたり、ブログを読んだり…小さいことから始める事ができます。

1度きりの人生ですから、「あの時やっておけばよかった！」という後悔が無いように、是非思い切って一歩を踏み出してください。 

 

昨今、様々な国の人が自国以外でグローバルに働き、活躍していると感じています。 

日本のマーケットが今後縮小していくと言われている中で、日本経済を支え、発展させることができるのは、海外で活躍でき、海外から日本を応援できる、未来のあなたたちです！

 

最後に

 

思い描いていた環境との出会いを経て、「須長さんの成長を追い求めて努力をし続ける」一生懸命さが伝わる取材でした。

今後、是非動画でもご協力頂きたいと思っています。

 

その他リーラコーエンでは、

シンガポールでの最新お仕事情報・生活情報を、InstagramとFacebookで、

アジアでの暮らしなどについてを、YouTubeで発信しております。

 

海外転職にご興味をお持ちの方に、少しでもお力になれたら嬉しいです。

最後までご覧いただき、ありがとうございました。

 

【今回のインタビューに協力してくれたのは】

須長 翔一(すなが しょういち)

1993年生まれ。神奈川県出身。中央大学卒業。
2015年、株式会社リブセンスにて、インターンシップとしてキャリアアドバイザーに従事。
2016年よりディップ株式会社へ新卒入社。キャリアコンサルタントとして従事。
2017年、初年度年間予算達成。新人MVP賞受賞。
同年より、同社にて新規事業の立ち上げメンバーとして選出される。
2018年に、事業部初代MVP賞受賞、半期VP賞、月間敢闘賞を受賞。
入社から2年でチーフ職に就任し、後輩の育成を兼任。

 

【プロフィール】

重見 理紗(しげみ りさ)

Recruitment Consultant cum Marketing Executive

2019年4月　株式会社ネオキャリア新卒入社

同年5月より　株式会社ネオキャリアグループ　リーラコーエンシンガポールへ赴任

2020年7月より　採用コンサルタント兼マーケティング職として、YOUTUBEリーラコーエンチャンネルも開設。

「日本人が間違えやすい英語３選」に出演しています。その他、編集も担当しております。是非ご覧くださいませ！

 

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シンガポールでのパートタイム・フルタイムでのお仕事紹介だけではなく、あなたに合わせたキャリア構築・面接対策など無料相談を行っております。

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情報収集やお仕事探しにお困りの際には、リーラコーエンまでお気軽にご相談下さい。

 

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