こんにちは。

リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。

先日、シンガポール最大の英語デジタルニュースプロバイダー「TODAY」の特集記事において、弊社代表の見解およびコメントを取り上げていただきました。

その内容は、今回の予算案の内容がいかにシンガポールの労働者のスキル・キャリアアップに関与していくかというもの。

そこで今回は、改めてその内容を振り返るとともに、国民のスキルアップに関する予算案の詳細を詳しくご紹介いたします。

(TODAYの特集記事はこちらから)

【目次】
1.中堅社員の強化:SkillsFutureクレジットの上乗せ
2.才能の育成:ITE卒業生への支援
3.先を見据えた変革の推進
4.最後に

1.中堅社員の強化:SkillsFutureクレジットの上乗せ

先の予算案で、ローレンス・ウォン副首相は今年40歳以上のシンガポール人を対象にSkillsFutureクレジットを4,000シンガポールドル(以降SGD)上乗せすることを発表しました。

SkillsFutureとは、政府が提供する生涯職業能力開発プログラムです。

シンガポール国籍を持つ労働者が自身のアップスキル・職業訓練のために受講できる幅広い講座のラインアップがあります。

これまで享受できていた500SGDに加え、新たに4,000SGDを上乗せすることで、より中堅社員のスキルアップの機会を拡張し、活躍の機会を広げるのが狙いです。

さらに、フルタイムのコースを受講する個人を対象に、月額最高3,000SGDの訓練手当を導入します。

ある程度の時間のコミットが必要となるフルタイム技能開発プログラムへの参加を促進する構えです。

一方で、これらの経済的支援は、スキルの向上に関わる経済的なハードルに対処するためだけでなく、利用しやすく手頃な料金でスキルアップの機会を提供する事業者にとっての動機付けにもなるでしょう。

弊社代表の内藤兼二は、本イニシアチブの対象者は限られているものの、急速に進化する雇用市場を先導し活躍する役割を担っているシンガポールの中堅労働者にとって追い風となることを示唆しました。

2.才能の育成:ITE卒業生への支援

ITEとは、「Institute of Technical Education」と呼ばれる教育機関です。

中学校を卒業した学生に対し、技術や実務に関するトレーニングを提供し、様々な資格を獲得できるよう指導しています。

同時に、一般の社会人にも技術向上のプログラムを提供し、指導や資格取得のための試験を行っています。

今回の2024年シンガポール予算案では、30歳未満の ITE卒業生にも支援を拡大し、ディプロマ・プログラム入学時に中等後教育口座に 5,000SGDを上乗せすると発表がありました。

さらに、この卒業証書を取得した際には、シンガポールの公的年金であるCPF普通口座に10,000SGDの追加上乗せがされるそうです。

中堅社員のみならず幅広い年代に対し人材育成に取り組むこのアプローチには、国民の生涯学習への姿勢をバックアップするという政府のコミットメントが見て取れます。

3.先を見据えた変革の推進

今回の予算案の中で、改めて国民の生涯学習の推進に多くの予算を投じることを明らかにしたシンガポール。

実際にこのような施策は有効な手立てなのでしょうか。

専門家は、経済状況や業界のパワーバランス、そして対象となる人の準備態勢などさまざまな懸念点はある一方で、全体的には有意義な変化をもたらす可能性が高いと見ています。

また、本投資を有効活用するためにはさらなる明確な指針の提示と、スキルの需要との整合性が不可欠だとしています。

4.最後に

今回は、先日2024年2月16日にTODAYオンラインにて特集された記事、そして国民のスキルアップに関する予算案の詳細について弊社代表のコメントとともに詳しくお届けしました。

先の見えない未来への備えとして人材育成や生涯学習を礎とし、ダイナミックな経済の先端を走るシンガポール。

当地の人材に関わるビジネスを行う弊社としましても身の引き締まる本年の予算案でした。

引き続き、お困りごとがございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ。
 

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