在新加坡及全球范围内，5月1日的劳动节不仅仅是一个公共假期，更是一个表彰劳动者努力、韧性与贡献的重要时刻。随着就业趋势的变化、技能需求的上升，以及雇佣关系的演变，2025年的劳动节具有更深远的意义。

在 Reeracoen，我们与企业和专业人才密切合作，认为劳动节正是回顾过去、展望新加坡劳动力未来发展的最佳时机。

什么是劳动节？它为何重要？
劳动节，又称“国际劳动节”，每年5月1日在全球80多个国家举行。在新加坡，自1960年起便开始庆祝劳动节，紧随国家独立运动的发展。
劳动节旨在：
- 表彰各行业劳动者的贡献
- 强调公平的劳动制度与社会保障
- 推动政府、工会和雇主之间的三方合作模式——这是新加坡劳动力体系重要特色

新加坡将如何庆祝2025年劳动节？
5月1日（星期三），大多数劳动者将享受一天应得的假期，同时也会有多项活动彰显劳动者对经济发展的重要性，例如：
- NTUC 劳动节大会 2025：总理和工运领袖发表讲话，重点讨论未来技能发展、职业规划和包容性成长
- 由新加坡劳动力发展局（WSG）和精深技能发展局（SkillsFuture）主办的招聘会与技能提升活动
- 企业内部的感谢活动，例如员工早餐会、奖金公布或混合型庆祝活动
社交媒体致敬活动，表扬医护、物流、建筑等前线与关键领域的工作者

新加坡的劳动节不仅仅是庆祝，更具前瞻性，常常与新的劳动政策和支持举措一同推出，为雇主与员工带来实际帮助。

2025年新加坡劳动市场概况：

（来源：新加坡人力部）

这些数据显示，新加坡劳动市场紧张，对PMET岗位的需求持续增长，企业也更加重视技能导向的招聘方式。

对雇主来说：反思与调整策略的好时机
劳动节是企业感谢员工、加强人才保留的好机会。建议您：
- 通过员工表扬与参与度提升人才归属感
- 审视人力策略，包括弹性工作制、福利方案与学习发展
- 对齐国家人才发展方向，推动多元与技能提升文化

一项研究指出，72%的新加坡企业在实施定期表扬与弹性福利后，员工的生产力与忠诚度明显提高。

对员工来说：好好休息，也别忘了自我投资
劳动节不仅是放假，更是一个肯定自身价值、提升职业发展的契机。
你可以：
- 重新审视自己的职业目标
- 利用 SkillsFuture 或公司培训资源学习新技能
- 与同行或导师交流，拓展人脉

你知道吗？
根据世界经济论坛的数据，未来五年内有44%的技能将被重塑；而70%接受再培训的员工获得了更高的工作满意度或新的工作机会。

新加坡三方合作机制：成功的关键
新加坡劳动力体系的一大特色是政府、雇主和工会之间的三方合作，包括：
- 政府机构（如人力部、WSG、SSG）
- 雇主及行业组织
- 全国职工总会（NTUC）

这一机制支持推出多项有力政策，如：
- 渐进式薪资模式（PWM）
- 工作援助收入补贴（WIS）
- 中年转职与岗位再设计支持

Reeracoen 的寄语
在庆祝2025年劳动节之际，让我们一起向新加坡每一位努力工作的劳动者致敬，并携手迈向一个人人都有机会、有价值、有未来的职场环境。
Reeracoen 将继续为企业提供量身定制的招聘解决方案，也帮助求职者在新加坡及亚太地区寻找有意义的职业发展机会。
致所有为明天努力的你，劳动节快乐！

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