2025年是新加坡建国60周年，财政部长兼总理黄循财于2月18日公布了备受关注的财政预算案。这份预算案聚焦应对生活成本压力、推动未来增长，并加强社会凝聚力，同时也与Reeracoen致力于人才解决方案的目标相契合。
以下是对新加坡职场与企业界影响最深远的关键措施，并附上简要概览，助您快速掌握重点信息。

1. SG60特别回馈——全民受惠

• SG60消费券
  • 21至59岁新加坡公民：S$600
  • 60岁及以上新加坡公民：S$800
  • 2025年7月发放，可在超市、邻里商家及小贩中心使用
     
• SG60新生儿礼遇
  • 2025年出生的新加坡宝宝将获赠特别礼包（详情将于3月公布）
• 60%个人所得税回扣
  • 最高回扣S$200
  • 适用于2024年所得税申报，主要惠及中等收入群体

📌 意义：减轻国民经济负担，同时刺激本地零售及餐饮行业发展。

2. 缓解生活成本压力

• 社区发展理事会（CDC）消费券
  • 每户家庭共S$800，分两次发放：
  • 2025年5月：S$500
  • 2026年1月：S$300
• 水电费补助 & 家庭补贴
  • 水电费补助（U-Save）：HDB家庭最高可获S$760，覆盖3-6个月水电费
• LifeSG补助：
  • 12岁及以下儿童：每人S$500
  • 13至20岁青少年：教育储蓄账户（Edusave）额外S$500

📌 影响：员工生活成本降低，雇主能更稳定地留住人才，减少因薪资压力导致的跳槽。

3. 劳动力提升 & 工资支持

• 渐进式工资补贴计划（PWCS）
  • 2025年政府补贴雇主工资增长 40%（原30%）
  • 2026年政府补贴 20%（原15%）
• SkillsFuture技能提升
  • 全职培训津贴：每月最高S$3,000（最多24个月）
  • 兼职培训津贴：每月S$300（2026年起实施）
  • 企业培训资助：政府承担 70% 相关培训、数字化转型及岗位再设计费用
• 年长员工CPF上调
  • 55-65岁员工的CPF缴交率 上调1.5%（2026年起）
  • 雇主可获过渡性补助以缓解成本

📌 意义：

• 员工：低薪人士收入提升，中年职场人士可获更大技能转换支持
• 企业：政府分担培训与薪资成本，提升员工发展投资回报

4. 推动经济增长 & 企业支持

• 企业所得税回扣
  • 2025年50%企业税回扣，每家公司上限S$40,000
  • 2024年聘请至少一名本地员工的企业可获得 最低S$2,000 回扣
• 企业融资 & 创新支持
  • 国家生产力基金（NPF）追加 S$30亿，助力创新、技术应用与生产力提升
  • 私人信贷增长基金追加 S$10亿，支持本地高成长企业融资
  • 税收优惠鼓励本地企业及基金管理公司在新加坡上市

📌 意义：
企业：融资更便利，有利于规模化扩展或上市
求职者：R&D、项目管理、数字化战略及国际拓展等岗位需求上升

5. 社区、文化 & 包容性发展

• 小贩中心 & 租金补助
  • 小贩/市场摊主一次性租金补助 S$600
  • S$10亿 投入未来20-30年升级老旧小贩中心并新建设施
• 文化 & 健康奖励
  • SG文化通行证：每名18岁及以上新加坡公民获 S$100，可用于本地艺术和文化活动（2028年底前有效）
  • ActiveSG体育补助：所有ActiveSG会员2025年6月获 S$100 额外积分，可用于公共体育设施及健身课程
• 慈善与社会支持
  • S$6亿 配套资金支持慈善机构、社会项目及文化团体
  • S$6,000万 额外拨款支持自助团体（Self-Help Groups）未来五年运作

📌 意义：构建更具凝聚力的社会环境，间接为企业创造健康、稳定的人才生态。

总结：面向未来的财政预算案
2025年预算案的两大核心目标：
 ✅ 缓解生活成本及企业成本压力
 ✅ 确保新加坡长期经济增长与社会稳定

对企业而言，这是一系列税收优惠、培训补贴与工资资助的黄金机遇。

对职场人士来说，这是提升技能、获取工资支持、拥抱新兴产业发展的契机。

政府正积极平衡短期纾困与长期竞争力，雇主若能善用这些补助方案，将在人才招聘与留任方面占据先机。而职场人士——无论是年轻求职者或中途转职者——也能借此获得更好的职业发展机会。

让我们一起把握这些政策红利，实现个人与企业的双赢！

________________________________________________________

2025 预算摘要
重要措施一目了然

如何使用本表

• 找出与你相关的计划，例如职业培训、工资支持或家庭补助。
• 核对申请或领取福利的资格和时间安排。
• 规划你的下一步，例如报名课程、将回扣纳入企业预算、探索业务扩展或招聘策略。

🔎 想了解更多？
 Reeracoen可助您最大化利用政府支持政策——
 ✔ 雇主：如何利用培训津贴优化HR策略？
 ✔ 求职者：如何借助技能提升补助增强竞争力？
📩 联系我们，共同抓住2025年的职场机遇！

*所有信息截至 2025 年预算公告时准确无误。

寻觅杰出人才？
请填写此咨询表格 — 我们的招聘顾问将尽快与您联系！

或者

渴望迎接下一个职业挑战吗？
立即提交您的简历 — 我们专业可靠的职业顾问将为您量身定制，并在发现与您完美匹配的职位时立即联系您！

免责声明：
我们的博客文章提供的信息仅供一般信息目的。它不是专业建议的替代品，不应将其视为可靠依据。
虽然我们努力提供准确和最新的信息，但某些话题的不断发展可能导致内容随时间而变得过时或不准确。因此，我们建议您咨询相关领域的合格专业人士或专家以获取具体的建议或指导。根据我们博客文章中的信息采取的任何行动完全由读者自行决定和承担风险。我们不承担因此类行为而产生的任何损失、损害或不利后果的责任。
我们偶尔会提供外部网站或资源的链接以获取更多信息或参考资料。这些链接仅供方便，不意味着对这些外部来源的内容或准确性的认可或责任。我们的博客文章还可能包含作者的个人意见、观点或解释，这些不一定代表我们整个组织的观点。我们鼓励读者验证我们博客文章中呈现的信息的准确性和相关性，并在需要时寻求专业建议。
您对本网站及其内容的使用构成对本免责声明的接受。

阅读更多：

https://www.mof.gov.sg/news-publications/press-releases/2025-budget-statement-to-be-delivered-on-tuesday-18-february-2025

https://www.straitstimes.com/singapore-budget-2025-live-pm-wong

https://www.straitstimes.com/singapore/budget-2025-600-sg60-vouchers-for-citizens-aged-21-to-59-800-for-those-aged-60-and-above

https://www.straitstimes.com/singapore/budget-2025-is-one-for-all-singaporeans-pm-wong

https://www.businesstimes.com.sg/singapore/budget-2025-government-pay-close-attention-public-housing-hdb-launches-over-50000-new-flats-over

https://www.businesstimes.com.sg/singapore/budget-2025-tax-rebates-exemption-draw-companies-and-fund-managers-singapore

https://www.channelnewsasia.com/singapore/budget-2025-corporate-income-tax-progressive-wages-4944546

https://www.channelnewsasia.com/singapore/cdc-vouchers-u-save-rebates-sglife-budget-2025-4944476

https://www.channelnewsasia.com/singapore/sg60-vouchers-baby-gift-income-tax-rebate-budget-2025-4944576

https://sbr.com.sg/economy/in-focus/live-updates-singapore-budget-2025

https://mothership.sg/2025/02/100-activesg-credits-budget-2025/

https://mothership.sg/2025/02/sporean-households-cdc-vouchers-2025/

https://www.cnbc.com/2025/02/18/singapore-budget-2025-more-support-for-businesses-and-households.html