【日系大手IT】営業マネージャーID:36333
7,000 SGD ~ 10,000 SGDCity4日 ago概述
薪资
7,000 SGD ~ 10,000 SGD
产业类别
IT/Telecommunications
工作内容
日系大手IT企業にて、営業マネージャーを募集しています。
【 主な業務内容 】
- 日本企業（主にマネジメント層）を対象に、ICT、デジタルマーケティング、CDP（顧客データプラットフォーム）、ロボティクス、クロスボーダー案件等の提案営業
- 本社主導の新規ビジネスや投資先との協業案件に柔軟に対応し、事業開発を推進
- 既存の顧客からの案件を受注するだけでなく、新たな案件を発掘し、商談からクロージングまでの一連の営業活動を遂行
- チームリーダーとして営業戦略の立案・実行
- 営業メンバーの指導・育成
资格
应征条件
【 応募要件＆求める人物像 】
＜必須要件＞
- 四大卒以上
- ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
- ICT、デジタルマーケティング、CDP、ロボティクスなどに関する知識・経験を有する方
- 管理業務だけでなく、自ら案件を発掘しクローズまでできるプレイング・マネージャーとして仕事のできる方英文
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其他语言
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附加信息
福利制度
【 福利厚生・手当 】
- 業績賞与
- 有給休暇：14日
- 医療手当
- 医療保険
- 社用PC、スマホ支給工作时间
9:00 ~ 17:30
假日
-
职业类别
相关职缺
【日系金融】経理・事務サポートID:36452
4,500 SGD ~ 5,000 SGDCity职业类别
General Affair/Admin, Financial Accounting, Accounting support, Custmer Support/Service, Receptionist, Tax/GST
工作内容
日系金融機関にて、経理・総務（アソシエイト）を募集しております。事務サポート、経費管理、また投資チームへのアシスト業務などをご担当いただきます。所属するセクション長の直属となります。【 業務内容 】＜アドミン業務＞- 請求書・小切手・支払スケジュール・予算などの管理、経費の記録- 郵便物の仕分け・発送、宅配便の手配、切手の管理- 来客応対、会議への案内、飲み物などの対応- ホテル、航空券、出張スケジュール管理と予約、出張費の精算- レストラン予約、招待状の送付、接待費の精算- 電話応対、取次ぎ- 本社への報告書、日報、GSTフォームの作成- スケジュール管理、ファイリング、事務用品の管理、オフィス環境の維持- 給与計算、人事異動、スタッフの住居に関する処理- 社内検査、請負業者からの問い合わせなど、アドホック業務＜投資チームのサポート業務＞- 投資・融資物件に関する調査サポート- 投融資に関する打ち合わせメモの作成
福利制度
【 福利厚生 】
- AWS
- 業績賞与
- 有給休暇：14日（最大18日）
- 医療給付Accounting & Admin Associate (Japanese speaker)ID:36450
4,500 SGD ~ 5,000 SGDCity职业类别
General Affair/Admin, Financial Accounting, Accounting support, Custmer Support/Service, Receptionist, Tax/GST
工作内容
Our Client is a prominent Japanese regional bank. This role of Associate/Accounting & Admin (Japanese speaker) is to be responsible for administrative support, managing company expenses, and assisting the investment team with various tasks. You will be reporting to the Section Head.【Responsibilities】<Admin>‐ Manage invoices, cheques, payment schedules, and company budget; keep records of expenses.- Sort and distribute incoming mail, handle outgoing mail, arrange couriers, and manage stamps.- Welcome guests, guide them to meetings, serve drinks, and clean up after.- Schedule and book hotels, flights, and travel; settle staff travel expenses.- Make restaurant reservations, send invitations, and settle entertainment expenses.- Answer and transfer calls to the appropriate person.- Prepare reports for HQ, daily reports, and GST forms.- Manage schedules, filing, office supplies, and ensure a clean office environment.- Handle payroll, personnel changes, and staff housing matters.- Assist with internal inspections, contractor inquiries, and other ad-hoc tasks.<Supporting Investment team>‐ Support for surveys related to properties for investment or loan.- Prepare meeting notes for investments and loans.
福利制度
【What you will receive】
- AWS
- Variable Bonus (Depends on Company and Individual performance)
- Annual Leave 14 days (Maximum of 18 days)
- Medical BenefitHR/Admin Assistant ManagerID:36386
5,000 SGD ~ 6,500 SGDCentral, City职业类别
General Affair/Admin, Full Set, Recruitment, Payroll, Training, Other, Compensation & Benefit, Employee/Labour Relation, Organizational Development, Performance Management, Management, Business/Corporate Planning
工作内容
Our Client is a Trading company focusing on the Singapore market and internationally. They are looking urgently for an HR/Admin Assistant Manager. You will be responsible for the personnel, HR functions, payroll functions, office administration, secretarial, and ad-hoc assignments by the General Manager (GM) and Managing Director (MD).Reporting to: GM & MD【 Responsibilities 】1) Personnel & HR Functions- Maintain and update employee personnel files.- Prepare employment contracts, confirmation/rejection letters, medical-related letters, and other employee-related documents.- Handle applications for employment passes, dependent passes, and social visas as required.- Manage exit formalities for foreign employees, including IR21 filing, taxable income computation, and final wage processing.- Maintain and update the HR Management System (HRMS), including e-Leave and e-Payroll records.- Administer group insurance policies (personal accident, hospitalization, surgical, and term life) and process claims for onboarding and offboarding employees.- Coordinate recruitment efforts with external recruitment agencies.- Assist in compensation and benefits planning for Singapore and overseas offices.- Support appraisal and performance review processes, including data consolidation.2) Payroll Functions- Maintain accurate payroll records, including bank account details and salary figures.- Compute and process monthly salaries, deductions, and e-Payslips.- Prepare payroll-related documents for approval and process salary/flexible benefits claims.- Reconcile monthly payroll reports for Accounts/Finance.- Ensure timely CPF contributions and submissions.- Liaise with the Inland Revenue Authority of Singapore (IRAS) for year-end tax reconciliation (IR8A/IR8S).- Process payroll and agency fees for representative offices and external agents.3) Administrative Duties- Manage office supplies, including stationery, pantry items, and corporate gifts.- Ensure office equipment (laptops, PCs, phones, printers, etc.) is well-maintained and functional.- Maintain overall office cleanliness and report any defects.- Handle incoming correspondence, couriers, and mail distribution.- Circulate internal communications, including Singapore’s gazetted holiday schedules.- Attend to visitors and provide necessary hospitality arrangements.4) Secretarial & Support Functions- Provide secretarial support to the Managing Director when required.- Maintain an efficient e-filing and document management system.- Coordinate travel arrangements, including flight bookings, hotel reservations, and itinerary preparation.- Process travel and corporate credit card expense claims for the Managing Director.- Organize company events, meetings, and business-related travel coordination.5) Ad-Hoc Responsibilities- Source and procure office furniture, décor, and operational equipment.- Coordinate office relocation, renovations, and logistics in collaboration with property agents.- Undertake any additional assignments as directed by the Reporting Manager, Managing Director, or Senior Management.
福利制度
【 What you will receive 】
- AWS
- Performance Bonus (Depends on Company and Individual performance)
- Annual Leave: 14 days (Maximum up to 18 days)
- Medical Leave: 14 days
- Flexi benefits (After confirmation)【日系投資会社】アソシエイトID:36329
7,000 SGD ~ 10,000 SGDCity职业类别
Fund/Investment Management, Back/Middle Office
工作内容
シンガポール・東京に拠点を置く日系投資ファンドにて、投資業務のサポートなどを担当していただきます。アジアの新興・中小企業を対象とした投資を行っており、この地域・分野への関心がある方を募集しています。外部とのやり取りは英語がメイン、社内は日本語がメインとなります。投資先のアジア企業とパートナー候補の日系企業をつないでの事業開発などの役割も期待しております。【 業務内容 】- プライベートエクイティ投資業務全般のサポート- 投資先のソーシング、評価など- DDや契約実行サポート- 投資先のエグゼキューションサポート- レポーティングなどファンド運営に関わる業務- その他必要に応じた業務
福利制度
【 福利厚生 】
- 業績賞与 (個人、企業の業績による)
- 昇給：年1回
- 有給休暇：14日（最大21日、1年に1日ずつ増加）
- 病気休暇：14日
- 保険
- 医療手当
请登入。