【日系IT】リレーションシップマネージャー(SAP)ID:36101
8,000 SGD ~ 12,000 SGDCity3个月以上前概述
薪资
8,000 SGD ~ 12,000 SGD
产业类别
IT/Telecommunications
工作内容
シンガポールの日系ITコンサル企業にて、SAPコンサルタントを募集しております。
グループとしては2000年台前半からの基盤があり、少数精鋭にて東南アジアのERP導入のコンサルテーションを行っております。
【 業務内容 】
- シンガポール、タイを中心とした東南アジアに進出している日系企業のEPR導入に向けたコンサルテーション
- 日本本社とのシステム、及びデータの連結プロジェクトの推進
- SAPを用いた全体の要件定義
- アウトソース先の選定、エンジニアとの連携業務
- システムの運用、及び改善
- その他顧客との折衝業務やトラブルシューティング対応など
资格
应征条件
【 応募要件&求める人物像 】
<必須要件>
- SAPコンサルタント、或いはERP関連の近しい業界にてRM経験を5年以上お持ちの方
- 英語での読み書きが可能な方
- グローバルな事業展開にご興味をお持ちの方
<歓迎要件>
・東南アジアでのERP導入のご経験がをお持ちの方
・ベンチャー企業での勤務経験がある方英文
-
其他语言
-
附加信息
福利制度
【 福利厚生&手当 】
- 業績賞与
- 有給休暇
- 病気休暇
- コワーキングスペースでの業務 (コーヒー/スナックなど無料提供)
- 在宅勤務可能工作时间
9:00 ~ 18:00
假日
-
职业类别
相关职缺
【日系コンサル】SAPマネージャー(SD/MM)ID:36533
10,000 SGD ~ 14,000 SGDCity职业类别
Systems Analyst/Consultant, Project Manager, IT Systems Consultant
工作内容
包括的かつ革新的な技術ソリューションを提供する日系ITコンサル企業にて、事業成長に伴いSAPマネージャー (SD/MM) を募集しています。チームを強化し、地域およびグローバルの幅広いSAPプロジェクトをサポートしてくださる方のご応募、お待ちしております。【 業務内容 】- 設計、構成からテスト、稼働後のサポートまで、エンドツーエンドのSAPプロジェクトサイクルをリード- プロジェクトスコープに基づくSAPソリューションの評価と推奨を行い、未解決の設計上の問題を解決- 変動するデータやプロセスを詳細に評価し、複雑な問題の分析・解決- SAP SD/MMの設定、根拠を文書化をすることで、ビジネスニーズと整合させる- レポート、インターフェース、機能拡張、フォーム (RICEF)の機能仕様書を作成・維持- マスターデータ標準の作成と更新を行い、SAPプロセスとの整合性を確保- ソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)全体のタスクをリードし、タイムリーで高品質な納品を保証- プロジェクト全体のデータ移行とテスト活動をサポート- SAP実装方法論とITILプロセスのベストプラクティスに従う- ビジネスチームおよび技術チームと協力してSD/MMと他のSAPモジュールとのシームレスな統合の実現
福利制度
【 福利厚生 】
- 業績賞与
- 有給休暇:20日(毎年1日増加、最大25日)
- 病気休暇:14日
- 歯科受診: 社保完備
- 旅行保険、生命保険、傷害保険
- 健康保険(OPD+IPD)※従業員だけでなく配偶者、子も加入可
- フレキシ・ベネフィット:年1,000SGD(入社日により日割り計算)
- ほか出産手当、結婚手当などありSAP Manager (SD/MM) (Japanese Speaking)ID:36530
10,000 SGD ~ 14,000 SGDCity职业类别
Systems Analyst/Consultant, Project Manager, IT Systems Consultant
工作内容
Our client is a leading Japanese IT consulting firm, renowned for delivering comprehensive and innovative technology solutions. As part of their continued growth, they are seeking an experienced SAP Manager (SD/MM) to strengthen their team and support a wide range of regional and global SAP projects.【 Responsibilities 】- Lead and participate in end-to-end SAP project lifecycles – from design and configuration to testing and post-go-live support.- Assess and recommend SAP solutions based on project scope and resolve open design issues.- Analyze and solve complex business problems through in-depth evaluation of variable data and processes.- Perform detailed configuration of SAP SD/MM, documenting rationale and aligning with business needs.- Draft and maintain Functional Specifications for reports, interfaces, enhancements, and forms (RICEF).- Develop and update Master Data Standards to ensure alignment with SAP processes.- Lead tasks across the Software Development Life Cycle (SDLC), ensuring timely and quality delivery.- Support data migration and testing activities throughout the project.- Follow best practices in SAP implementation methodologies and ITIL processes.- Collaborate closely with business and technical teams, ensuring seamless integration of SD/MM with other SAP modules.
福利制度
【What you will receive】
- Variable Bonus (Based on company and individual performance)
- Annual Leave: 20 days, increasing by 1 day per year of service (up to a maximum of 25 days).
- Medical Leave: 14 days.
- Dental Plan: Fully covered for staff under company insurance policy.
- Flexi-Benefits: S$1,000 per annum (prorated based on joining date, follows the calendar year).
- Newborn Benefit: S$120 gift or cash voucher.
- Marriage Benefit: S$250 gift or cash voucher.
- Health Insurance (OPD + IPD): Coverage for staff, spouse, and children (as per company policy).
- Travel Insurance: Coverage for staff only (as per company policy).
- Life & Accidental Insurance: Coverage for staff only (as per company policy).【日系IT】最高技術責任者 (CTO)ID:36517
8,000 SGD ~ 12,000 SGDCity职业类别
Software Engineer, Software Developer, Programmer, Project Manager, Application Development Engineer(Open Source), Application Development Engineer(Web/Mobile), Other(IT/Internet/Telecommunications) Engineer
工作内容
日系ITスタートアップ企業にて、技術の第一人者の経営メンバーとしてCEOと二人三脚で事業成長にフルコミットするポジションの方を募集しております。事業目標達成のために、技術選定、アーキテクチャ設計、コーディングスタンダードの策定、チームメンバーのコードレビューや技術的なサポート、ドキュメント作成など開発を推進するために必要な業務をグローバルに担当していただきます。【 業務内容 】- フロントエンド・バックエンド・インフラなど、全システムの技術的責任を担当‐ アジャイル開発プロセスの改善と他職種との連携によるパフォーマンス最大化‐ タスク管理からデプロイまでの開発フロー設計‐ CI/CDなどの自動化されたパイプラインの構築‐ 上流の戦略立案および組織マネジメントへの参画‐ 事業目標達成に向けた技術戦略の策定と実行
福利制度
【 福利厚生 】
- 有給休暇:年10日
- 病気休暇
- 医療手当
- フレックスタイム制(コアタイムは11~16時)
- リモートワーク可(ただし、週2-3日は対面ミーティングを求めることがあります)
- ストックオプション、従業員持株会、トークンの付与が今後予定されていますSales ExecutiveID:36287
2,800 SGD ~ 3,200 SGDCity职业类别
Sales(Corporate)
工作内容
Our client is a Japanese entertainment/gaming company. They are currently looking for a Sales Executive.【Responsibilities】- Manage network of distributors and retailers through precise communication and understanding of their market demand and supply for our products- Understand market trends, demands and competitive insights of the games industry- Conducting in-depth research on competitors' products, launch dates, pricing, and market success to gain insight into customers’ preferences and interests- Research on USPs to enhance internal planning and forecasting- Obtain sell through information, gather feedback and analyse sales performances to understand products strengths and weakness and suggest ways for improvements- Dashboard reporting on sales performance for product line and distributor/region sales through data collection and analysis- Work closely with team members to ensure sales operations are carried out smoothly- Work closely with development and marketing teams to generate ideas for sales/marketing campaigns for product launches- Assist in logistics fulfilment operations and other tasks when assigned
福利制度
【 What they are offering 】
- AWS & Performance Bonus - Bi-annual appraisal & payout (mid-year & end-year)
- Annual Leave: 12 days (Additional 1 day per Anniversary year, 4th year onwards will be capped at 15 days).
- Medical Leave
- Medical/Dental/Flexi (Sports) claims benefits of $500 per anniversary year
- Hospital & Surgical insurance coverage
- Travel insurance (for overseas business trips)
- Monthly Transport Allowance: S$75
- Office Closure Days: 2-3 days of additional days off decided by the Management
- Marriage Leave: 5 consecutive days + $400 e-red-packet via payroll
- Baby Bonus: 1st child - $1200 e-red-packet via payroll
- Co-sponsorship of Japanese language course
- Annual health screening
- Company meal gatherings
请登入。