こんにちは。

リーラコーエンシンガポールのマーケティング担当Lisaです。

 

シンガポールで働きたいけれど、転職エージェントを使うのは初めて…

転職エージェントに登録すると、どういう流れになるのだろう…

そんな不安をこのブログで解決していければと思い、このブログを構成してみました！

 

転職エージェントを使ったお仕事の流れ・注意点について、まとめてみました。

ぜひ最後までご覧くださいませ。

※シンガポールには様々な転職エージェントがございますが、

日系人材会社リーラコーエン シンガポールでの通常の流れをお伝えしていきます。

 

転職エージェントを使った、転職までの流れ

①エージェント オンライン登録

最初の一歩はご登録から！

弊社リーラコーエンの登録はこちらから可能になっています。

 

非公開求人もございますので、気になる特定の求人がなくてもご登録頂けます。

まずは話を聞いてみたい、キャリアの相談に乗ってもらいたいなど…

シンガポールでのお仕事に興味がある方は気軽にご相談くださいませ。

 

通常、履歴書(日本語)・職務経歴書、用意があれば英語の履歴書を送付頂ければ、登録完了になります。

※転職エージェントによって異なりますが、リーラコーエンシンガポールでは英語の履歴書は無くてもご応募頂けます。

　もし必要になった場合には、一緒に作成できるようサポートさせてい頂いております。

 

②キャリアカウンセリング・求人紹介(応募)

転職エージェントのコンサルタントと、面談へ進みます。

希望給与、希望される勤務地・エリア、転職時期やその他条件などを、通常お伺いしております。

 

場合によっては、そのまま求人をご紹介・応募頂いたり、

その後、候補者様の希望に合った良い求人が見つかった際にご連絡させて頂いたりしております。

 

もし興味を持った求人がございましたら、なるべく早く応募されることをオススメしております！

応募終了やを避けるためにも、ご協力頂ければと思います。

 

③企業書類選考→企業面接

”応募したい”とお伝え頂ければ、転職エージェントが代理で履歴書・推薦書を企業様に送付させていただきます。

その後無事、書類選考を通過すれば、無事面接へと進みます。

 

シンガポールでの面接は通常1~2回。

最近は対面面接だけでなく、オンライン面接も増えてきていますね。

 

もちろん面接前には、

各社ごとに想定される質問内容や企業情報などをご共有させていただきます。

英語面接が不安な方もお気軽にお声掛け頂ければ、最善のサポートをさせて頂きます。

 

④内定、(条件交渉)、承諾

面接が合格となれば、ご内定です。

おめでとうございます！

 

企業からの内定通知を、エージェントよりお伝えさせていただきます。

内定内容を確認頂いた上で、もし入社日、給与や契約書内の事項に疑問や変更希望がありましたら

お気軽に転職エージェントのキャリアコンサルタントまでお伝えください。

 

可能な限り、あなたの理想・ご希望に近い形へ承諾いただけるよう、お力添えさせて頂きます。

 

雇用通知書などにサインをしたら、無事承諾となります。

 

⑤ビザ申請→新しいキャリアスタート

基本的には新しく勤める会社先がビザ申請を進めてくれます。

その会社から指定されて書類は期日前にきちんと提出を進めましょう。

 

ビザの降りるタイミングは、ビザの種類によりますがだいたい3週間ほど。

詳細に関しましてはMOM(人材開発省)のサイトよりご確認くださいませ。

ビザが降りたらキャリアスタートの幕開けです！！

 

以上が基本的な流れになります。

仮に登録から内定まで上手く行った場合、だいたい1ヶ月から2ヶ月ほどで新しいキャリアが決まります。

※希望職種や個人、市場状況、企業様などによって異なりますので、予めご了承くださいませ。

 

注意点

①エージェントに、素直に希望をお伝えしましょう！

あなたの理想・ご希望になるべく近いお仕事をご紹介するのが私達の務めです。

 

ご希望条件や勤務地、シフト希望など…

面談時点でご希望をお伺いできれば、より近い条件でのお仕事紹介ができると思います。

 

特に希望給与に関しては、非常に敏感なお話です。

たとえ面接が上手く行った場合でも、最終時点に希望給与を引き上げる…などしてしまうと、印象が悪くなってしまうことも…

 

そのため、エージェントには希望条件をしっかりご共有いただき、

もし面談・面接後など変更があれば早めにキャリアコンサルタントにお伝えするよう心がけて頂ければと思います。

 

ただシンガポールでは、「開示しなくて良い」項目もあります。

その事項は、以下になります…(参照: TAFEP)

• Age (e.g. NRIC, date of birth), 生年月日及びご年齢
• Gender, 性別
• Race, 民族
• Religion, 宗教
• Marital status and family responsibilities (e.g. whether pregnant or have children), ご結婚歴や家族構成 
• Disability, 障害
• Photograph(s), 写真
• Mental health condition, 精神状態
• National Service liability,　兵役義務
  ※シンガポールでは、シンガポール人及び第2世代以降の永住権保持者の男性には兵役制度があります
   

これらはすべての人に平等な雇用機会を与えられるために、シンガポール政府によって作成されたものです。

 

②転職活動を辞めた時・終了した時は、エージェントに一報を！

他社エージェントでも自己応募でも、転職活動が一旦終了した場合にはご連絡を頂けますと幸いです。

シンガポールでのお仕事を心から応援させて頂きます！

 

新たな求人やメールマガジン等が届いてしまうかもしれませんので貴重なお時間をいただかないよう、ご協力頂ければと思います。

 

最後に

以上、シンガポール転職エージェントに登録してからの流れについてお届け致しました。

明日は"転職エージェントとの正しい付き合い方"についての記事を公開します。

お見逃しなく！

 

日系の人材紹介会社リーラコーエン シンガポールでは、

シンガポールでのお仕事紹介だけではなく、あなたに合わせた面接対策やキャリア相談など無料で行っております。

納得のいく転職を、日本人キャリアコンサルタントが最後までご支援させて頂きますので、

是非お気軽にご相談くださいませ！

 

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