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【決定版】シンガポールでお仕事を探す方法

シンガポールでお仕事を探す・始めるNovember 24, 2023 08:00

こんにちは。

リーラコーエンシンガポールマーケティング担当の野上です。

11月も下旬となり、街中がキラキラ華やぐホリデーシーズンが近づいてきましたね。

シンガポールでは例年、ホリデーシーズンが終わり旧正月が近づく頃がいわゆる「転職ハイシーズン」と呼ばれ、多くの人が新しい機会を求めて転職活動を行うため、求人市場にも動きがあります。

良いタイミングで、シンガポールでの転職を成功させたい！とお考えの方も多いのではないでしょうか。

今から十分なリサーチを行い、いざと言うときにスピード感を持って動けるように準備をしておきたいところですよね。

そこで今回は、実際にシンガポールではどのようにお仕事を探したら良いのか？ということについて、いくつか方法をご紹介したいと思います。

【目次】
1.いざ、仕事探し！どのような方法があるの？
1‐1.シンガポールの求人市場をリサーチする
1-2.履歴書やLinkedInアカウントを作成する
1-3.オンライン求人ポータルを活用する
1-4.オフラインイベントでのネットワーキングと人脈作り
1-5.人材紹介会社を活用する
2.最後に

1.いざ、仕事探し！どのような方法があるの？

海外転職となると、国の基本情報や生活情報などもリサーチが必要ですが、ここではまずは求人を探す方法についてご紹介いたします。

1-1.シンガポールの求人市場をリサーチする

まずはシンガポールの求人市場をリサーチしてみましょう。

ご自身がこれまで積んできたキャリアを活かせそうな業界や業種が、シンガポールではどのような需要や可能性があるのか。

また、シンガポールでは、外国人が就労するためのビザの取得にあたり、最低月額給与金額が定められています(※EP、Sパス)。

最近では特に最低月額給与が上がってきており、EPについては独自のポイント制度「COMPASS」なども取り入れられています。

このため、外国人の就労については経験者採用の割合が多い状況です。

まずはご自身のスキルセットに合わせて、その分野の業界や状況についてリサーチしてみましょう。

シンガポールのビザ情報はこちら:
5分でわかるシンガポールの就労ビザ(EP/Sパス/WP)【2023年最新版】

シンガポールの業界情報はこちら:
業界研究シリーズ第1回　シンガポールの成長業界とは？

1-2.履歴書やLinkedInアカウントを作成する

次に転職活動に必ずと言って良いほど必須なのが履歴書です。

海外ではレジュメと呼ばれることが多く、これとは別に「CV(Curriculum Vitae)」という、これまでの活動をより細かく記載した書類を用意することも。

まずは後々企業に応募する際に使用するベーシックな履歴書を準備しておくことをおすすめします。

また、合わせて最近ではビジネスに特化したソーシャルネットワークサービス「LinkedIn」への登録や使用も一般的です。

実際に登録をしておくことで、直接企業の人事担当者からスカウトが来たり、「つながり」を作ることで同業界で活躍する人との情報交換の場として活用したり、その利用方法は様々です。

ぜひ転職活動前に、ご自身のプロフィールが最新のもので、例えば関連するスキルや経験、実績などがこれから行う転職活動の方針に合ったものであることをチェックしましょう。

また、同業界の雇用主が検索しやすいよう、キーワードを入れておくこともおすすめです。

履歴書作成方法について詳しくはこちら:
【採用担当はここを見る】提出前に確認したい、履歴書のチェックポイント3つ

LinkedIn活用方法はこちら:
LINKEDIN(リンクトイン)の活用方法5選

1-3:オンライン求人ポータルを活用する

シンガポールで転職活動を行うにあたり、オンライン求人ポータルは貴重な情報源として活用できます。

例えばJobStreet、LinkedIn Jobs、Indeed、JobsCentralなどのウェブサイトには、様々な業界や企業の求人情報が定期的に更新されています。

業界動向を把握するも良し、最新求人トレンドをチェックするも良し。

アカウントを作成すると、ご自身の興味に合った求人を自動的に受信できるアラートを設定も可能です。

定期的に新着情報をチェックしておきましょう。

1-4:オフラインイベントでのネットワーキングと人脈作り

コロナ禍が明け、オフラインでのイベントもこれまで通り行われるようになったシンガポール。

年間を通して、様々なイベントが行われています。実際にイベントへ足を運ぶことで、企業担当者と直接の繋がりができたり、自身が入社を希望する企業の雰囲気を知ったりすることができます。

また、業界のイベントやセミナー、ネットワーキング・セッションに参加することで、同じ分野で活躍する人と繋がりができ、思わぬ発見や道が拓けることも。

実際にイベントでの出会いが転職成功に繋がった、というケースもよく聞きます。

ぜひ積極的にイベントへ参加してみましょう。

1-5:人材紹介会社を活用する

ここまでいくつかシンガポールでお仕事を探す方法についてご紹介しましたが、現職もある中でいざこれらをすべて一人で行おうとすると膨大な時間と労力が必要となります。

また、前述の通りシンガポールでは外国人が就労するためのビザ要件があり、大きく変化する状況下の中で最新情報を常に把握することは至難の業。

そこでおすすめなのが、弊社のような人材紹介会社に登録し、活用することです。

最新情報はもちろんのこと、これまでのキャリアやご希望をじっくりとヒアリングした上で、非公開情報を含めたおすすめ求人情報、履歴書の作成アドバイスや面接対策まで行うことが可能です。

また、企業担当者との面接の調整もコンサルタントが行うため、現職が忙しい方でも安心です。

希望に合った転職が成功するまでしっかりとサポートをさせていただくことが可能です。

実際に弊社が行ったアンケートでも、直近で転職活動をされている方の半数以上が転職エージェントに登録しており、転職エージェントが最も有効な転職ツールとして回答いただいた割合も61％と高い結果でした。

情報収集や選考時にはもちろんのこと、オファー後の意思決定に迷ったときも、転職のプロがアドバイスをしてくれることに魅力を感じる方が多いようです。

弊社は、ご登録、キャリアコンサルタントとの面談はすべて無料ですので、まずはどうぞお気軽にご相談くださいませ。

人材紹介会社を使うメリットについて詳しくはこちら:
【コンサルタントが改めて考える】転職エージェントを使う利点はこれ！

2. 最後に

今回は、シンガポールでお仕事を探す方法についてご紹介しました。

特に最近の変化や競争の激しい転職市場において、自分にぴったり合ったお仕事探しには時間がかかるもの。

時には不安に思われることもあるかもしれません。ぜひ、粘り強く就職活動に取り組みましょう。

また、迷った際にはお気軽に弊社のキャリアコンサルタントへご相談いただければと思います。

皆様の転職活動をご支援できれば幸いです。

【関連ブログ】
これから転職活動を始める方へ、人材会社がお伝えしたいこと

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