こんにちは。

リーラコーエン シンガポールマーケティング担当の野上です。

先月4月30日、シンガポール人材開発省(以降MOM)は、2024年第1四半期のシンガポール労働市場調査結果の速報版を発表しました。

先行き不透明な社会環境やインフレなどの逆風にも関わらず、総雇用人数は引き続き拡大していることから、シンガポールの労働市場は一定の回復力を示しているとしていた前期でしたが、今期はどのような状況だったでしょうか。

今回は、MOMがリリースした内容をもとに詳しくお伝えいたします。

【目次】
1.労働市場に緩やかな拡大が見られた第1四半期
2.失業率とリストラ対象者の推移
3.今後の展望
4.最後に

1.労働市場に緩やかな拡大が見られた第1四半期

2024年第1四半期の総雇用者数は前四半期から4,900人増加しました。

業界別には金融サービス、ヘルスケア、公共行政・教育などの成長分野で増加が見られました。

一方で、これは前四半期の7,500人の増加幅を下回る結果でした。

また、今四半期の雇用増加はほぼ居住者の増加であったことも分かりました。

非居住者の雇用は建設業などのセクターにおける労働需要の冷え込みにより、2021年第3四半期以来初めて縮小しました。

小売業、飲食料品サービス、宿泊業にも季節的な需要減が見られ、これらのセクターでも縮小が見られました。

MOMは、労働市場は依然として拡大を続けているものの、「以前の四半期に比べて緩やかなペースでの拡大だった」としています。

2.失業率とリストラ対象者の推移

2024年第1四半期のリストラ対象者は3,000人で、前四半期の 3,460 人から減少しました。

これで2四半期連続で減少しています。

リストラの主な要因は、引き続きビジネスの再編と再構築でした。

2024年3月の失業率については、全体：2.1％、居住者：3.0％、市民：3.1％と若干上昇しましたが、コロナ禍時の範囲内にとどまっているという結果でした。

また、MOMはレポート内で、「2023年第3四半期と第4四半期には、人員削減が進み、失業率が上昇する可能性があると以前から指摘していた。

一方で、現時点では労働市場の逼迫が続いていることから、失業率が持続的に上昇するとは予想していない。」と今後については楽観的な見方を示しています。

3.今後の展望

シンガポール通商産業省(MTI)が発表している事前予測によると、シンガポール経済は今年改善する見込みで、今後数ヶ月で労働需要も状況に対応して上昇するとしています。

また、MOMによる世論調査でも、今後3ヵ月間の雇用意向を示した企業の割合は50.7％(前期の47.7％から上昇)と雇用需要の改善が示唆されています。

一方で、賃上げ意向のある企業の割合は前期の32.6％から26.1％に減少したことから、賃金改善は鈍化する可能性があるという見方を示しています。

MOMは、経済的な不確実性の中で、一人ひとりが競争力と適応性を高め、より強固な労働市場を創るため、政府が提供するプログラムの活用を推奨しています。

例えばWorkforce Singaporeのキャリア転換プログラムやミッドキャリアパスウェイプログラムなどの取り組みは、労働者のアップスキリングやリスキリングを支援しています。

企業についても、ジョブ変革マップ(JTMs)などの最新情報を活用することで、競争力を高めて欲しいとしています。

4.最後に

今回は、先日MOMが発表した2024年第1四半期シンガポール労働市場調査結果の詳細をお届けしました。

総雇用人数は引き続き緩やかなものの拡大をしつつ、経済の回復も期待されているシンガポール。

ますます今後の動向が注目されます。

シンガポールでの事業計画を立てる上でも参考情報となる労働市場調査結果。

次回の調査結果は、6月中旬のリリースが予定されています。

今期の確定版および追加情報としてセクターごとの詳細や求人倍率などが発表されるそう。

引き続き続報がリリースされ次第、アップデートしてまいります。

詳細はMOMのホームページをご参照くださいませ。

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